吉宁博士观点

虽然很多企业都会制定正式的员工培训计划，但却往往执行力不足，令计划成为“废纸&rdquo …

国家发改委中小企业对外合作协调中心近日发布2005年度。该调研针对17个省区市的数千家中小企业进行了 …

企业培训新趋势 “请医生”到“请教练” 许多中国企业 …

随着近年来市场竞争的激烈，如何提高员工的工作能力和增强员工对企业的忠诚度。很多的企业把培训看作是提高 …

在重视企业人力资源工作的风潮下，培训热一浪高过一浪，各种新概念、新方法层出不穷，如何选择培训成为许多 …

由用人单位组织和主导的企业培训，主要集中在提高员工的管理水平和工作技能方面，而且大都属于集体性项目， …

由于传统企业培训的观念、体制、管理方式的局限性，目前e-Learning（在线学习或网络化学习）平台 …

前一段时间，学费25万元的清华EMBA学员（被人称为“老板班”）曾引起社会的 …

一般来说，员工想要的最有效的企业培训往往是今天听完课，明天就可以应用到实践操作中去，而老板们也往往认 …

在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识、以及企业围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争 …