吉宁博士观点

员工教育培训，是企业人力资源管理与发展的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员 …

因应知识经济的来临，现代企业的竞争日益转化为人才的竞争。企业内部培训管理作为人力开发和知识管理的关键 …

企业中，员工的工作非常具体，发生问题，部门主管会很容易察觉；而当部门主管出现问题时，高层管理者也能迅 …

日前，一场金融HR的内部交流会，在上海紧缺人才培训事务培训中心的主持下悄然召开。面对企业培训工作中普 …

目前，电子化学习随处可见，网络学习、手机学习、在线点播、同步课堂等，形式越来越丰富，应用越来越普遍， …

本次博鳌论坛，民企融资难问题再次成为热点，对中国民营企业的生存和发展予以了高度重视。特别是围绕民企融 …

随着社会的飞速发展，在企业的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的 …

很多企业老板总有这样的感慨：现如今不缺资金，不缺技术，甚至也不愁市场，但是唯一缺少的就是人才。尤其是 …

目前来说，企业培训的计划手段可谓是五花八门，多种多样，甚至培训课程也是花里胡哨，可事实上培训计划到底 …

企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境：花费很多的人力、物力、财力在企业培训工作上， …