吉宁博士观点

企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机; …

无可厚非，有效是企业培训的最终目标，是任何培训管理的检测标准。而且现如今，企业培训已然成为对企业全体 …

我加入英国，到今天差不多整整25年了。记得之前曾有一名比我早来的同事向我透露：“告诉你一 …

言及“企业内训”和“外训”的关系，我打了一个比方：& …

培训管理者可能会遇到这样的情况，通过前期的培训需求调研得到了大量的培训需求，但有限的培训预算却满足不 …

社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题，企业培训解决的是为特定企业人群培训管理的问题，因为定位的不 …

本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升： 一、提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最成 …

农场法则是一个农场主要有所收获的话，必须要买一块土地，购买种子，播种，之后持之以恒地耕种、施肥、浇水 …

现如今90后不可避免地将成为企业员工队伍的主体。他们有着这样那样的问题存在，如何管理好90后，培养好 …

很多人力资源管理者、职业讲师都在讨论——员工道德讲的是什么？就是如何做人，就 …