吉宁博士观点

一、企业培训应分层次进行 对于培训管理企业应根据的员工具体情况进行，要分层次有针对性，这样培训效果是 …

近几年，企业培训市场一片火热，也难怪，每年1000亿人民币左右的市场容量，35%的年增长速度，怎么不 …

随着企业不断发展，对企业培训的需求一年比一年增大，虽然目前培训市场很大，但做的好的培训公司并不多，众 …

企业培训之路，本人逐步领会到其终极目标不是让受教训者适应现实，而是改造、创建新的现实，培育出有创造能 …

怪相一：领导拍脑袋 某公司一位部门经理曾经要求培训公司对其员工进行拓展训练，原因是因为其部门人员过去 …

现代企业在制定其发展战略时，人力资源建设始终是其中最为重要和关键的内容之一，员工培训正是企业促进人才 …

对于企业来说，通过企业培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训到底如何进行？这里推荐几种行之 …

一、签署培训协议的范围 在当前的经济环境下，企业间“挖人”现象日益增多，员工 …

培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求都是越来越高，然而由于企业培训师自身素质 …

员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题，营造良好的培训氛围，提高员工对培训的参与感，获得员工心理 …