吉宁博士观点

随着社会的发展，企业所面临的生产环境更具多变性，一方面，科学技术的发展日新月异，要求企业不断加大投入 …

培训效果评估是培训的最后一个环节，但由于员工的复杂性，以及培训效果的滞后性，想要客观、科学地衡量培训 …

根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度，对于培训体系的搭建大致可以分为观 …

众所周知，企业在搭建培训体系时，必须从战略的高度、经营的宽度、管理的深度进行长远规划，并且掌握内外部 …

随着市场的演进与竞争的加剧，企业营销组织也经历着“成长的烦恼”。如何进行营销 …

企业文化策划管理是企业的核心思想和灵魂，当企业诞生之日起企业就必须时刻铭刻在心。如果打个形象比喻的话 …

马鞍山烟草在广泛开展需求调研的基础上，尝试推进“12345”的教育培训工作思 …

现在很多企业的老板都意识到企业员工对一个企业的影响，对一个企业的发展有多重要，所以现在有很多企业都会 …

企业要想组织一次成功的企业培训，其实很难，企业培训是个系统工程，一个环节出问题，就会影响企业培训的整 …

随着知识经济时代的到来，人们越来越深刻地认识到，培训作为企业人力资源投资的重要方式，可以为企业创造价 …