吉宁博士观点

企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的 …

国内企业培训与国外的另一显著差距是，国内培训往往是为了培训而培训，带有一定的突发性和随意性。而国外优 …

企业培训作为企业人力资本的一项投资，越来越受到企业的重视，成功的企业培训已成为企业成功的一条捷径，摩 …

作为内训师的我根据从业多年来的企业内训和咨询经验，对众多企业培训工作的现状进行深入剖析，发现各企业在 …

企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于 …

面对庞大的培训师队伍，企业究竟该如何的挑选培训讲师呢? 很多企业聘请培训师是没有考虑什么依据的，或者 …

以企业规模来分类，中国有将近90%以上的企业可称之为中小企业，而这些中小企业的管理现状都非常落后，特 …

很多企业往往舍得投入大量的资金到招商会议中；相反，在投入相对较小，且能直接有效提升员工的整体素质及工 …

对于已经运营规模超过500人，有多家分子公司的企业来说，企业培训是传递业务知识、生产经验、文化制度的 …

刚刚进行了新经理人的企业培训，其中两位的表现非常突出，从始至终积极地发言，参与讨论、互动，努力配合培 …