吉宁博士观点

企业培训是否是福利？目前为止，争论颇多。但我们一定要具体问题具体分析。 福利（Benefits），是 …

在这个知识竞争的年代，财务制度和会计准则也在不断修订更新，企业财务部门人员应牢记"落后就要 …

中层管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策 …

11月27日，有媒体曝光称，包括市场营销管理委员会（下称营销委）副主任余思友在内的多名南航员工因事涉 …

现如今，企业培训市场的火爆，一方面反映出企业对通过学习提高员工综合素养、建立学习型组织的重视，培训工 …

如今你现在要问起企业经营者们一个这样的问题：企业的最昂贵的资源是什么？他们似乎会不假思索地回答：是人 …

为实现一定的企业培训计划目标，将培训四要素（讲师、学员、教材、环境）进行合理、有计划、有系统的安排而 …

企业的员工管理培训内容主要分为三个部分： （一）应知应会的知识 主要是员工要了解企业的发展战略、企业 …

培训工作是人力资源管理工作中重要的一部分，从整个人力资源管理来看，人力资源是做人的工作，人力资源管理 …

要想企业培训长期有效，而不仅仅是为了课堂上的激情，就必须做这两件事：通过调研，要了解到底需要什么，问 …