吉宁博士观点

不论是企业的培训体系建设，还是企业培训管理工作的实务，企业培训师吉宁博士认为培训管理工作的流程体系建 …

AACTP(美国培训认证协会)曾经在美国的培训师当中做过一个小范围的调查，问培训师未来的竞争对手是谁 …

企业以盈利为目的，但很多企业花钱做培训，老板看不到培训效果，就抱怨是企业人力资源培训负责人组织不力， …

培训是什么?在杭州企业培训师吉宁博士网上，单只是“培训”一词，可以搜到大概上 …

人才培养成为关乎公司核心竞争力的重要话题。不少企业将原来设在人力资源总部下的培训部提升，变为一级部门 …

“为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是大多数企业培训宗旨。但相当多 …

本企业开展培训工作多年，对我们企业培训的体会是企业培训在整体上是投入不少而产出不多，明明是投资行为却 …

面对越来越大的个人职业竞争压力和前路迷茫的中小企业发展态势，大部分经理人在积极规划自己的职业发展路径 …

很多培训管理者在开展企业培训的工作中发现，企业培训在整体上是投入不少而产出不多，这也引起了很多老板们 …

当今时代，企业员工的知识水平、科技素养、创新能力已经成为企业提高核心竞争力的关键。构建和完善企业培训 …