吉宁博士观点

越来越多的企业已经认识到企业管理培训是关系到企业战略发展的重要因素。从能力素质模型的角度着手建立企业 …

尽管培训被视为重要管理手段，然而，仍有不少管理者对此抱有怀疑。一方面，他们信奉人才是招聘、揽猎过来的 …

所有的企业管理人员，经过一定的学习和训练，都是可能成为管理培训师的。 管理培训师的成长一般要经历三个 …

企业培训市场在某些人看来，简直比做毒品还赚钱，无本万利！各种培训公司，纷纷登台，各种讲师也各个亮相， …

对照2013年度培训总结，2014年企业培训又该如何开展？关键当然在于提前做好规划，制定出2014年 …

在总结2013年企业培训效果的同时，我们发现了许多问题，有主观的、也有客观的；有操作上的、也有体系上 …

培训，相信很多公司都会有进行的，那员工培训管理又该如何制定呢？下文将提供员工培训管理流程，希望能对您 …

真正的企业培训效果是要有所改变的，从被动灌输转化为主动学习是一个长期的过程，好的培训能够改变学员的理 …

企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等素质，使员工融入企业 …

企业管理体系的创新实践就是员工培训课程和培训体系的创新实践，这也是企业加快打造学习型组织的必由之路和 …