吉宁博士观点

成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找 …

企业为新员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色 …

企业培训师不同于学校教授、讲师、教师或演讲家，进行培训也不同于讲课或上课，最重要的差别是培训需要产生 …

一般来说，企业聘请外部培训师主要有四个渠道，一是外部培训师师资库；二是兄弟企业的推荐；三是参加过类似 …

研究表明，企业培训完成后，受训者的学习保留率仅仅占培训内容的13%～22%，而且这其中至少还有一半是 …

在现代企业中想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。就好比企业中，从来就不缺少雄韬伟略的战略家， …

企业培训管理者在组织内部常处于较为尴尬地位。一方面，其管理职级较低，多为基层管理者序列，但工作所涉及 …

培训管理作为企业发展战略的一个有机组成部分，在优秀的企业中已被纳入了制度化的管理。制度中就企业培训宗 …

近日，在人间天堂杭州，开展了一项“杭州人才发展最佳企业”评选活动，经过角逐， …

对于企业来说，通过企业培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训到底如何进行？这里推荐几种行之 …