吉宁博士观点

21世纪科技发展的速度非常迅猛，知识和信息之多胜似繁星，而且其传播的速度更是迅如闪电，企业间的竞争将 …

做企业内训的人，往往经验不足，又因为场地有限、条件不够，就胡子眉毛一把抓，不管是教练的内容与对象还是 …

如何改变目前很多企业在新员工培训中面临的问题呢?企业培训师吉宁博士认为，有针对性的系统化培训很重要， …

通常这个时候，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对管理培训的 …

通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其 …

专业培训师要有深厚的专业理论功底与丰富的实践经验，掌握高超的授课技巧．还具备多元化的素质，这样比较苛 …

有一句在企业界很流行的观点：“培训是企业给员工最大的福利。”企业的管理层也往 …

世界管理大师日本战略之父大前研一指出：“优秀的公司一定要经营好五大资产，文化资产、制度资 …

近几年来企业界、培训界，比较流行“木桶理论”及“温水煮青蛙效应& …

现在越来越多的企业重视企业管理培训的工作，上至企业管理高层，下至普通基层员工。为什么这么多的企业如此 …