吉宁博士观点

一个企业最大的成本是没有经过企业培训的员工；一个企业风险最小、收益最大的投资是给予员工必要的培训。 …

企业认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方 …

企业学习正从无序进入有序阶段，课程也从东拼西凑进入系统学习阶段，目的也从个人技能提升进入组织整体改善 …

一、要认真解决好如下八个问题： 1、要充分认识企业内训中存在的问题，进而针对问题进行有效的培训；2、 …

现在很多企业的老板都意识到企业员工对一个企业的影响，对一个企业的发展有多重要，所以现在有很多企业都会 …

有位房地产企业的朋友参加危机培训管理的公开课，经过演练环节的三轮演练，其掌握了危机公关的基本原则、应 …

企业学习正从无序进入有序阶段，课程也从东拼西凑进入系统学习阶段，目的也从个人技能提升进入组织整体改善 …

AACTP(美国培训认证协会)曾经在美国的培训师当中做过一个小范围的调查，问培训师未来的竞争对手是谁 …

企业员工培训为什么无效？这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。针对此，人力资源管理专家胡斌依据对企 …

其实，企业培训行业不乏教授型学者、咨询型学者和实战型专家，由于他们具备比较高的理论和实践高度，曾几何 …