吉宁博士观点

为了更有针对性和保证培训效果，许多讲师在设计课程时，往往会提前考虑和选定培训的形式。现在培训形式多种 …

企业在组织某些培训时，培训过程中大家听的热血沸腾，员工都觉得很受用，培训后现场测试的成绩和效果也还不 …

随着企业间竞争的加剧，人们越来越认识到作为企业的核心——员工的重要性。拥有和 …

企业培训实际意义来自于培训的效果评估，使企业明白培训是否达到了预期的培训目标、员工是否通过培训获得了 …

本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升： (一)提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最 …

企业为新员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色 …

“去年公司招聘了70个大学生，人力资源部为他们安排了接近一个月的培训，从心态转换到职业技 …

所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做 …

培训工作流程的构成要素 (1)标准化的培训流程：现代企业培训推崇以需求为先导，以解决绩效差距为目标。 …

中国的培训师市场目前可以说是很混乱，鱼目混珠，最主要的是目前很多机构打着培训师的旗号，任何人都可以成 …