吉宁博士观点

企业培训师的类型大约有四种，他们都有自己的目标客户群体，都有存在的价值，企业首先要判断自己的状态，学 …

一位企业发展经营朋友告诉我，企业发展经营老板布置的工作总是执行不到位，问我应如何提升企业发展经营执行 …

中小企业不像大型企业，既没有专门的培训机构、培训设施，大多也没有自己的师资力量，更不可能有大的资金投 …

咨询式培训，应该是对症下药、药到病除，没有理由成为可望不可即的奢望。对于某个企业而言，有五道坎需要翻 …

未经培训的员工不准上岗!这是在很多外企的HR管理手册中，几乎被奉为纲领的企业管理原则。这条简单的HR …

企业培训本应与实际工作相结合、相统一的，但很多企业的培训和工作容易两张皮。我们经常会看到这样的现象： …

在过去的一年，日化企业真正感受到了隆冬的寒意。宝洁和联合利华，这对日化巨头不约而同地都选择了裁员应对 …

在经济全球化的背景下,随着知识经济的日益发展,人力资源已经成为企业取得竞争优势的关键,而员工培训是企 …

对于企业来说，通过企业培训公司课程可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训课程到底如何进行？这里 …

企业培训工作的重点和方向源于其战略目标和整体规划。当前较多企业拼财力拼物力，可培训效果往往差强人意。 …