吉宁博士观点

咨询服务，咨询师为主导，发现问题与解决问题是本分。这期间，思考与决策，在于咨询方；行动与管理，在于企 …

个人认为首先我们要高度认识到培训管理的重要性和准确理解自己的定位。如果我们自己都看不到培训的价值，更 …

怎样才能让企业培训达到最佳效果？首先要清晰和明白培训究竞是什么？简单扼要地说是四个字“培 …

企业培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等 …

现在所有的中国企业都缺人，特别是缺乏合格的销售人员，为了解决这样的问题，企业的人力资源部门就会拼命地 …

企业的竞争归根结底在于人才的竞争，而适应于社会发展的人才来源于“活到老，学到老&rdqu …

21世纪最成功的组织是学习型组织，最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环 …

员工培训管理就是管理的一种特殊手段，最终是为企业管理服务的。因此，任何培训的开展，要想达成持续性的效 …

每个培训师在讲课过程中，都要涉及以上四个方面，可能涉及的比例不同。“给知识” …

企业是一个有生命的有机体，而培训工作则是为其强身健体的系统，发挥着提升素质、推进战略、传播文化、求解 …