吉宁博士观点

对照2013年员工流失状况分析，2014年的员工流失管理是否要有所改善和优化呢？是改善办公环境、提升 …

培训是一种投资，而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析，即培训需求分析。在众多的实践中， …

中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。现在的企业已经不是宣导学习重要性的时代，而是如何 …

现如今在企业中，培训成了员工得到发展和提高的重要途径。尤其是知识经济的时代的到来，正在使企业的生存方 …

现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下 …

在日新月异的今天，培训是每个企业都必备的一项工作，无论你是什么行业、规模多大，企业培训总在企业中不断 …

快速成长的中国企业无论如何脱胎换骨、管理变革、产业升级，始终面临着“人才瓶颈&rdquo …

大多数企业早已意识到管理和企业培训的重要性，也并不介意在员工成长方面进行投资，可企业却实在害怕员工培 …

企业培训是否是福利？目前为止，争论颇多。但我们一定要具体问题具体分析。 福利（Benefits），是 …

在这个知识竞争的年代，财务制度和会计准则也在不断修订更新，企业财务部门人员应牢记"落后就要 …