吉宁博士观点

企业中层管理者1忌言而无信，言行相离 企业中层管理者必须是以“信”为根本，有 …

何谓管理者，管理者就是负责某项工作而使其顺利进行的人，而某项工作的完成需要的资源有大小，那么管理者有 …

一个合格的必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。较高的地位和优厚的 …

许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题：培训到底应该放在什么时间？是工作时间，还是非工作时间 …

对于企业来说，通过企业培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训到底如何进行？这里推荐几种行之 …

1.建设绩效考核体系或建设绩效管理体系； 2.平衡计分卡； 3.目标管理与绩效考核； 4.考核操作中 …

员工的职业素养对于很多中小企业的发展起着决定性的作用。一般中小企业需要定期的对员工进行培训，提高员工 …

中层管理者培训课程的内容，包括4个方面：1、管理者角色认知，2、管理者应该具备的心态，3、管理者应该 …

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个 …

最常见的职业培训形式可能就是一个或几个培训者给几个到几十个或更多的受训者在室内培训。当然，除此以外， …