吉宁博士观点

受专业水平、业务能力等因素制约，业务部门面对员工提交的开放式培训需求调查，对员工个体差异、岗位需求及 …

为了组织安排实施培训，有企业和HR可能不会做像样的培训规划，但却会制订一份年度培训计划。各企业的年度 …

很多职场新人在刚刚开始工作的时候都会被企业进行"新员工培训"计划。这种培训对于企 …

未来几年，甚至十几年，中国的人力成本会越来越高，低成本优势与国外相比会降低，人口老龄化会加剧这种情况 …

随着经济社会对于知识和人才竞争的逐渐激烈化，外聘优秀人才门槛渐高，为内部员工培训使其更符合企业发展目 …

　　如何提高中层管理人员的执行力？执行力就是企业中间层理解并组织实施的能力。相对于决策层定位于&ld …

如何当好中小企业的？中小企业的中层干部要想让老板满意，让员工也心服口服，这样的想法有些幼稚，中层干部 …

因为这是一个快速变革的时代，这是一个知识更新的时代，这是一个信息爆炸的时代，这是一个赢家通吃的时代， …

员工培训管理是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练 …

一个好的项目，企业的发展都少不了。团队协作的融洽程度也直接影响着企业的发展前景。那么，企业如何才能提 …