吉宁博士观点

企业为什么必须持续培训？ 年底，有一家企业的老总问我，培训究竟有什么作用，值多少钱。这个问题让我开始 …

大家知道，现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势，正如沃尔码创 …

培训体系构建思路是指建立与实施培训的系统方法。只有有效的与企业理念、战略进行联结，才能确实地体现出培 …

如何做好？做好中层领导需要处理哪些关系？干部是公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋 …

企业对员工培训的重要性不言而喻，但仍存在不少问题．比如，有的企业只重视课程的选择，而忽视了培训管理体 …

那些培训学员在做好培训之后，通常都会用评估的方式来检查自己是否达到了设定的目标，同时通过评估对此次培 …

企业的发展离不开员工的辛勤工作贡献，企业的力量就是员工的力量，企业与员工的关系便是"鱼和水 …

生产基层干部需要对产品的质量进行负责，需要培养工人生产合格产品的责任心。那么，生产基层干部内容主要包 …

企业培训效果评估管理是指收集企业和受训者从培训当中获得的收益情况，以衡量培训是否有效的过程。为了对新 …

掌握压力，学会放松自己的心情，缓解抑郁的情绪，学会感受快乐享受快乐。对于一个人来说，快乐的活着就是成 …