吉宁博士观点

我国许多中小企业均采用薪酬管理制度保密制度，使得员工很难判断在报酬与个人绩效之间是否存在着一定联系， …

许多公司搞培训时，并不是十分清楚公司人力资源的瓶颈何在，也没有认真分析公司的一些困境是否是通过培训就 …

现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低，因而富有远见的企业都十分注重员工培训。成功的或有效 …

管理是我们使用最为频繁的一个词汇，但是对于管理的理解实际上非常混乱，甚至存在着令人很无奈的误解。一样 …

如何提升个人领导力?人在选择职业和人生的其他选择时，除了考虑客观条件和个人的兴趣外，还应做到&ldq …

它是指根据企业成本统计的历史资料，和市场调查预测，研究企业外部环境和内部影响力因素的变化，对成本变化 …

组织实际上需要两种不同的预算：业务预算和创新预算。 我们经常发现组织实际上需要两种不同的预算。它们服 …

员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业高层管理者也越来越重视，企业内部培训活动开展 …

阿里上市在即，大家都非常好奇，作为这艘航母的掌舵人，马云的身家到底有多少？昨天，根据彭博亿万富豪指数 …

管理者的关键任务是能够制定出有效的制度，把下属的自利行为引导到对组织有利的方向上去。就像曾国潘治理湘 …