吉宁博士观点

缺少真正顶用的管理者，几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们：他们对自己的中高层管理满意吗?相信他们 …

成为一名优秀的中层管理者需要不断努力提高自身管理素养。企业中层管理者要随着企业成长而一起成长，这始终 …

与同事持续不断的沟通能有效地帮助领导者的领导力提升模式取得进步，即便没有大规模正式的项目，他们也能取 …

据不完全调查数据显示，在美国，企业集团体系高层管理人员有50-70%来自于组织内部，GE的高管人员有 …

为什么要颠覆过去?因为一个鸡蛋再漂亮，要不变成臭蛋被扔掉，要不被打碎做蛋花汤，要不孵化出新的生命&m …

小与大是相对的，这个世界没有绝对的大，也没有绝对的小，小与大只是消费者内心“心智&rdq …

培训评估工作需要花费大量的时间与精力。在实际工作中，企业往往把培训评估工作推到培训师的身上，而目前企 …

如今竞争激烈的时代，越来越多企业家们将切身关系基层员工利益的绩效管理制度作为了工作的重中之重。然而在 …

知行合一：很难!我们人人都是知识的人，但是我们缺乏的是执行力。我们常常反思和总结：我们近期的重点是什 …

发现糟糕的战略，最重要的就是速度。组织需要查看新战略的逻辑，查看自己是否具备相关的知识、经验及成功案 …