吉宁博士观点

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书：薪酬 …

公司战略决定企业培训发展方向，培训永远依附于企业战略目标而不可能超越企业战略目标而单独存在。因此培训 …

英国人处理工作中各种关系如同政客;法国人则把生活带进办公室;亚洲人干起活来不要命;而德国人工作和生活 …

多数人在工作中都要面对学习新知识、新技能的挑战。培训计划的目的就是为了使学习更容易、更轻松。然而培训 …

很多企业在员工培训上都喜欢用九型人格来进行测试分析，九型人格与领导力之间的关系是有必然联系的。九型人 …

近日，从重庆市物价局获悉，该市6家快递公司统一涨价，涉嫌操纵价格遭到调查，所涉及的快递公司包括重庆圆 …

终端老板经常会犯一些错误，有些错误是可以避免，有些则是意识上很难改变。下面就是终端店面老板最喜欢犯的 …

在管理上，强大的人往往败在自己的光环之下。在单打独斗时所向无敌，而在管理团队时却难有建树，原因就在于 …

传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业智力型人才的管理。 作为以技术、产品创新为驱动力的高新技术企业 …

现代人力资源管理认为组织是能帮助其实现使命的各种能力的一个有机集合体。人力资源体系中的各个子系统必须 …