吉宁博士观点

人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。但目前却苦于现有 …

人性化经营管理与制度化经营管理是并行不悖的，是一个事物的两个方面，作为经销商老板，只有意识到人性化经 …

说“领导”与权力和地位无关，一定有人认为这个看法过于极端。倘若我们仔细分析个 …

培训计划是如何制定的？培训经理怎样才能发挥出更大的作用，如何能够满足企业和受训者的要求？这虽然是一个 …

市场经济越发展，财务管理越重要。企业在经营过程中会进行各种投资活动，只有保证良好的投资效益，才能确保 …

领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片 …

在公司管理中需要注意的问题有哪些?管理一词还有许多定义，这些定义都是从不同的角度提出来的，也仅仅反映 …

突然发现，自己身陷各种各样的原则之中。 同事间意见不一致，经常有扯起原则大旗的冲动。我为什么这么设计 …

我国许多中小企业均采用薪酬管理制度保密制度，使得员工很难判断在报酬与个人绩效之间是否存在着一定联系， …

许多公司搞培训时，并不是十分清楚公司人力资源的瓶颈何在，也没有认真分析公司的一些困境是否是通过培训就 …