吉宁博士观点

很多培训管理者有个误区，总认为老师讲的越多越好，认为花了这么多钱，你就应该多讲。其实我们应该更关注我 …

中层说：我这里是上压下挤，夹在中间两头受气的日子不好过。其实，谁不是夹在中间，老板的压力不比你小。承 …

长久以来，我国很流行研究领导艺术的问题，但是常常会发现，无论如何都会出现积极性，主动性，创造性不高的 …

企业管理系统的升级是一个复杂的过程，并不仅仅是口号的呐喊，或者形式主义的东西；而是要从本质上有一种升 …

国内很多企业已经开始着手关怀新入职的员工。目前，小型企业一般会有岗位技能培训和人际沟通培训，也会安排 …

任何企业发展一段时间后都会形成自己独特的企业文化发展体系，区别在于有的企业非常重视企业文化发展体系的 …

企业文化发展战略非常重要，这是不言而喻的管理常识。但究竟如何建设塑造优秀的企业文化发展战略，却是让很 …

管理寓言：有个女主人很勤劳，她雇了几名侍女。夜里每当公鸡一打鸣，她就叫她们起来去干活。侍女们每天日夜 …

在实践中，部分企业培训计划只是来自各部门负责人对资料的简单汇编，缺乏战略性协调、规划，使得培训没有体 …

质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。质量管理在确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系 …