吉宁博士观点

领导者的工作对象，首先是团结人和用好人的问题。人才起用和人心顺逆，是决定事业成败的关键。人心所向，无 …

MBA是有用的，否则不会有那么多的教师投身于MBA的教育之中，也不会有越来越多的学生专注于这个专业的 …

美国哈佛大学詹姆斯教授的研究结果表明，如果没有激励，一个人的能力发挥不过20％～30％；如果施以激励 …

中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，正所谓目前国内企业普遍认 …

领导魅力是关于领导魅力观和领导魅力方法论的理论，这种领导魅力观和方法论不是各种具体的领导力理论的原则 …

信息高速公路的桥梁架通，国际经济形势风云变幻、国内市场环境竞争加剧。由于猎头公司的追捧和人才中介机构 …

要达成公司经营管理目标就必须提高组织执行力，因此，执行力便成为众多企业的热名词，要提高执行力需要抓住 …

产品差异化带来较高的收益，可以用来对付供方压力，同时可以缓解买方压力。当客户缺乏选择余地时其价格敏感 …

MVA是中层管理工作者应常常去问自己的问题。当一个项目或机会摆在你面前，你是否真的在帮助团队取得成功 …

现实工作中，中层管理人员多数没有经过专业的管理技能训练，很多人是从业务或技术骨干直接走上管理岗位，靠 …