吉宁博士观点

通常，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同， …

不论是创业型公司还是成熟型公司，不论是资金充足的公司还是资金短缺的公司，资金的运用都是其重中之重。用 …

在探索企业内部成长之要素时，有人用这样一句话来做描述：文化是金，机制是银，管理是铜，技术是铁，公共关 …

一个企业的品牌是一个或多个实体所拥有的独特身份标志。它的背后是企业与利益相关者之间的非正式合约&md …

最新发布的 “2015数据泄露调查报告”显示，2014年事件调查中，影响的组 …

首先从非主流的角度解释一个词“哗众取宠”，原本这个词是充满贬义的。但从非主流 …

中国企业无论是在国内市场面对国际竞争对手，还是在国际市场参与全球竞争，都将面临极大风险。导致这一切的 …

一个企业的管理如何，关键还是看中层管理的素质和水平。在企业的管理队伍中，中层管理者具有承上启下的作用 …

企业培训不仅可以使企业避免由于人力资源素质低下而遭受的损失，作为人力资源发展重要的实现工具，培训更是 …

企业培训有效性指的是公司和员工个人从培训中获得的收益。对员工个人来说，收益意味着学到的新的知识或技能 …