吉宁博士观点

由于科技发展高速化、多元化，大部分知识型员工发现，知识与财富成正比例增长，知识很快过时，需要不断地学 …

企业薪酬策略与企业目标紧密结合，两者之间是相互联系、相互影响的，企业战略目标的变化直接影响企业的薪酬 …

班组长的重要性可用如下16个字表述:职位不高，决策不少，“麻雀”虽小，责任不 …

企业培训对企业的战略发展有何意义： 一、优先发展人力资源战略，实行动态化管理模式 企业要发展，关键是 …

企业内训需求事故企业的发展重在人战略与人力资源，战略往往是创业者或高管阶段性完成，人力资源则是个长期 …

1.建设企业内部培训师的前提条件和基础 在企业不同的发展阶段，对于培训的方式和主体，应有不同的侧重。 …

如何建立企业培训体系，培训要调查好需求，建立好体系，做好效果评估。 第一：建立培训体系，首先要考虑企 …

培训的有效性是任何企业培训所追求的终极目标，也就是说，检验一种培训方法成功与否，最重要的标准在于它是 …

财务管理要得到有效执行和及时反馈，必须制定相应的控制措施。 l、强化财务战略管理意识，提高执行力 财 …

新员工进入公司，一般都需要经过一段时间的培训试用。在这个期间，由于新员工和企业处于相互熟悉、磨合、适 …