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抱怨就是在吸引不幸

吉宁博士 2017年5月27日 人力资源管理培训

人有抱怨的习惯,却不知道这个习惯会给自己带来许多的麻烦。夫妻相互抱怨,能永久恩爱吗?儿女对父母抱怨, …

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企业培养关键人才的菜单,拿走不谢

吉宁博士 2017年5月27日 人力资源管理培训

密歇根大学Ross商学院教授戴维·尤里奇(Dave Ulrich)教授在对世界各国优秀 …

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构建学习地图,将“按需学习”进行到底!

吉宁博士 2017年5月27日 企业管理培训

在过去的几年中,随着企业体系化人才培养需求的加剧,培训业界已广泛接受了“学习地图&rdq …

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员工离职时,最见一个领导的素养

吉宁博士 2017年5月27日 培训讲师观职场

有位男士给我讲了他离职时发生的事情。春节前他递交了辞职申请,这样做原本是希望给公司多留一些时间,公司 …

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个人英雄主义会带坏整个团队建设?其实未必!

吉宁博士 2017年5月26日 企业管理培训

中国上千年的文化都在倡导集体主义而压抑个人英雄主义,导致“一人是龙,两人是虫&rdquo …

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滚,谁说人力资源部是只会花钱的部门?

吉宁博士 2017年5月26日 人力资源管理培训

人们总是觉得人力资源部是企业的核心部门,掌管着企业人才的命脉,一定是一个坐拥百万预算的部门,每天要做 …

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如何让“充电”成为你职场生活新常态?

吉宁博士 2017年5月26日 培训讲师观职场

很多企业领导者,都希望下级爱学习,会学习,动辄大谈而特谈学习的重要性,动不动要建立“学习 …

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警惕老员工蜕变为“老油条”

吉宁博士 2017年5月26日 培训讲师观职场

长期在一成不变的环境下,有些老员工会成为混日子、甚至整天“磨洋工”的&ldq …

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销售培训:这家美国公司应用了哪些营销技术黑科技

吉宁博士 2017年5月26日 销售培训

这里和大家分享的是Informatica公司的营销技术方案。Informatica公司是一家企业数据 …

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对有些员工而言,培训并不是提高生产率的答案

吉宁博士 2017年5月26日 企业培训师观点

劳动生产率是企业成功的基本风向标。生产率被定义为产出的商品和服务的价值与生产过程中所消耗的劳动量(时 …

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