人力资源管理培训

人力资源经理人都很清楚——没有企业，就没有自己的存在。于是，拼命地工作、工作 …

用人的真理只有四个字，就是用人之长。用人当然不能用人之短，但是用人之长的道理不像听起来那么简单，其中 …

随着我国经济的发展，人才战略的深入实施，人力资源市场化配置的不断推进，人才的流动将带来人力财富的增值 …

众所周知，企业的发展离不开人才的推动，也就是说企业发展一大部分原因还得依靠外部招聘高端人才，毕竟在企 …

“流水不腐，户枢不蠹”，保持适当的员工流动率，实现优胜劣汰，不但可以优化企业 …

做人力资源盘点（有些简称人力盘点）时，首先要了解，我们做盘点应该考虑哪些影响力因素。当然，有些同仁也 …

根据人力资源经理人在企业中所扮演的角色和起到的作用，我们认为作为一位合格的企业人力资源管理者人员，他 …

根据人力资源经理人在企业中所扮演的角色和起到的作用，我们认为作为一位合格的企业人力资源管理者人员，他 …

对于总经理和人力资源经理来说，设计与管理薪酬管理制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的 …

企业福利是薪酬管理的重要组成部分。能否留得住员工，福利具有其它薪资不可替代的作用。为什么同样薪酬水平 …