人力资源管理培训

假如问一句“你敢给老板做个培训计划吗？”我想能够正面回答的人可能不多。起码我 …

我们知道，绩效反馈是战略绩效考核体系的一个最后环节，在保证整个绩效管理体系的完整性和有效性发挥着重要 …

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作，人才选聘没有科学的评估标 …

（1）、 劳动力成本是跨国公司经营的一项重要成本，其高与低直接关系到公司的业绩，因而也成为影响全球化 …

每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不 …

“五一”小长假将至，“休假”又将成为热门话题。不少企 …

人力不仅是资源 人力不仅是成本，也不仅是资源或者资本，而是——人。 假相：员 …

知识薪酬是企业间接支付给职工的无法用货币衡量的报酬，现阶段，人们把企业培训和升迁机会叫做知识薪酬。 …

小企业留人的问题困扰着不少中小企业老板。老板如何才能解决这个问题呢?因为企业小，老板既不能与大企业拼 …

当前，绩效管理活动正在企业如火如荼的开展。但是，很多企业在绩效管理推行一段时间后，老板和人力资源管理 …