人力资源管理培训

曾几何时，使企业的销售业绩持续强劲增长，运用的方式大多利用绩效考核激励，这杯大多数的企业老板视之为& …

大家都在抱怨绩效无效，其实这是一种错觉。任何绩效都会有不同程度的效果，只是大家对绩效一开始就有偏见、 …

绩效管理是人力资源部工作职责的重要事项，也是让人力资源经理们头疼不已的工作，绩效管理是一个非常敏感的 …

人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有 …

人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质 …

几乎所有的企业和人力资源管理者都会做新员工的转正考核。不过，因企业和员工的差异，通常都各有各的做法： …

“借来的火，点不亮自己的心灵”这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源经理人的自 …

人力资源经理人在企业里要想展现非凡的能量有时候是很难的，而且首当其冲的一个难题就在于：为什么很多人力 …

企业招聘管理的根本目的是满足企业发展过程中人才需求不足，招聘难是企业招聘管理的困扰，那么，中小企业如 …

人力资源管理是现代企业管理当中一个不可或缺的组成部分，涉及招聘、薪酬、绩效等几个部分。这个理论的完善 …