人力资源管理培训

现有管理人员和核心人才因故离职，怎么办？企业能不能马上有后备人才或接班人补上？这是企业老板和人力资源 …

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司 …

无论是虚拟世界的邮件、网络、微博、QQ群里，还是现实世界中现场各种招聘会、聚会中，到处都在喊招聘人， …

随着人力资源不断采用并运用新技术，它将帮助公司获得较强的竞争优势，人力资源领域会成为一个更加令人兴奋 …

从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题，企业在进行人力资源开发投资时将面对一系 …

与以往相比，政府新一轮的房地产政策调控有新的变化。以往多是调控土地的供应，包括土地供应量和地价，以及 …

随着我国经济体制改革的不断深入，越来越多的国内企业走上了规模化、全国化发展之路。面对遍布全国的分公司 …

每个人或多或少都有在做自己的职业规划，只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已， 人力资源管理者人员 …

中小企业在人力资源管理过程中，由于在薪酬和公司规模方面的弱势状态，经常要面临大公司“挖角 …

无论是虚拟世界的邮件、网络、微博、QQ群里，还是现实世界中现场各种招聘会、聚会中，到处都在喊招聘人， …