人力资源管理培训

企业招聘管理是否有效主要体现在以下四方面：一看是否能及时招到所需人员以满足企业需要；二看是否能以最少 …

某企业因发展需要急招一名分公司总经理，几经筛选后，有猎头向该公司推荐了一名超过10年行业经历、具有全 …

企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力，而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管理的三个 …

你想过跳槽吗？近日，某著名招聘网站最近出炉的“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查&r …

“能者上，庸者下”是人力资源发展的一般规律，即良性的人才梯队建设是动态的，进 …

做好企业的团队建设，对人力资源管理者来说，首要的任务就是要统一公司各团队和员工的思想与愿景，用企业使 …

在我国企业人才招聘中往往存在着信息不对称，低素质者为获得较好待遇，实现自身效用最大化，会对自己进行层 …

先抛开招聘流程，企业培训师吉宁博士想问每个人力资源管理者一个问题：为什么要招聘？从公司的角度来看，人 …

尽管企业人力资源管理在其职能、过程和决策中都扮演着重要的角色，我们仍然注意到人力资源管理作为职能条线 …

对于企业，尤其是中小企业的很多人力资源工作者来说，最感郁闷的往往是整日忙忙碌碌做了很多事，但老板不喜 …