人力资源管理培训

每年的七月，成为了企业人力资源管理者和中低收入者最为忧心的时期。每每此时，社会养老保险缴费基数不出意 …

现代社会各企业之间的竞争，归根到底是人才之间的竞争。各个企业之间的竞争也是员工素质之间的竞争。人才招 …

企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力，而人力资源却是这种核心能力的核心。 人力资源开发与管理的三 …

做好企业的团队建设，需要我们不断地审视和改善。企业培训师吉宁博士认为团队建设工作不仅仅是人力资源部和 …

如果你看看窗外，许多硅谷最伟大的高科技公司（谷歌、Facebook、DropBox等等）都有优秀的招 …

人力资源咨询业的运作规范针对目前中国人力资源咨询业存在的问题，我们认为应采取以下对策，以逐渐形成中国 …

员工激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。 …

在任何企业绩效考核体系的设计过程中，考核指标的设计都是关键环节之一。设计恰当的考核指标，是绩效考核体 …

随着金融危机的慢慢远去，市场开始逐渐复苏，企业的招聘需求也紧跟其后，人力资源管理者人力资源的伙伴们天 …

不少中小企业经理人、人力资源工作者普遍认为，绩效考核工作推动的阻力大，主要的原因在于:人力资源工作薄 …