人力资源管理培训

随着网络的逐渐普及，已经有越来越多的企业使用网络招聘进行人才招募。但是这中间也有很多企业面临着困惑， …

人力资源经理人要成为企业的战略伙伴是近几年人力资源经理人的共识，然而许多企业人力资源部的价值和角色定 …

绩效管理是当今时代任何一个组织都不能忽视的管理方式，其起源是为了对组织内员工完成具体工作的情况进行有 …

令你疲惫的，往往不是前面的万仞高山，而是鞋里的一颗小小石子。对一个努力前行的组织也是如此。如果重要的 …

目前做电子商务的企业里普遍存在一个关于“人力资源管理方面的困惑”：许多85后 …

有些企业，一到绩效反馈面谈时，部门经理总是躲躲闪闪，不愿过多涉及，甚至直接丢给人力资源管理者去做，尤 …

人力资源管理的过程中，需要平衡的艺术，即拉、推、控、压四力，一个都不能少。 “人&rdq …

企业每次进行绩效考核的时候似乎都会鸡犬不宁：员工因为担心考核结果对薪酬和职位升迁的影响而忐忑不安；直 …

某公司销售部经理碰到一个很苦恼的事：在本月的绩效反馈面谈时，该经理运用了人力资源管理者所辅导的各种绩 …

很多企业在绩效管理上都存在着大小不同的问题，绩效考核体系本身不够成熟完善； 绩效面谈流于形式：走走形 …