人力资源管理培训

在企业“硬机制”和“软环境”皆没有打造好，或者在企业 …

人力资源是一个公司最重要的资产这个概念是制造业公司(特别是精益改善运动过程当中)最没有受到足够重视的 …

人才选拔是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的要求，寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企 …

绩效考核的成功实施，需要一个出色的企业经理人，他能够清楚绩效考核的实施目的，顺利的实施绩效考核并产生 …

近期一项针对近年跳槽者跳槽原因的调查显示，“出于个人职业发展考虑”而跳槽占据 …

战略人力资源管理实现了人力资源管理模式由传统的微观发展转变为宏观发展，从员工个体层面上升为企业组织层 …

员工试用期管理中，有关试用期期限的约定、工资约定、社保缴交、合同签订、试用期考察和记录、转正办理的及 …

现如今人力资源管理者的地位每况愈下，更有甚者，一些企业索性将招聘、选拔、培训、岗位评估等人力资源模块 …

目前，随着计算机的普及以及信息化时代的到来，企业人力资源管理也越来越趋近于信息化，应用信息化对企业人 …

识人难，否则就无所谓“知人者智”，能担得起这一个“智&rdquo …