职场中,不论是应届毕业生就业还是职场老手择业,面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的 …
全文阅读企业人力资源是如何通过面试捕捉人才的
2015年12月9日 人力资源管理培训
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职场中,不论是应届毕业生就业还是职场老手择业,面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的 …
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某大型招聘网站近日发布了,其中,雇主招聘需求维持高位。80.9%的受访雇主说,他们将在今年的第四季度 …
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许多企业都在实施绩效管理 ,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切 …
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培训需求是制定年度培训计划非常重要的一个环节,大家是如何进行收集和分析的?对于大型成熟企业,培训已基 …
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企业购买劳务派遣服务,必须与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,依法约定双方权利、义务及违约责任等内容。作 …
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员工离职是经理人的头疼问题,部分经理人认为是员工不懂得感恩,不懂得回报,所以才导致这样的结局。但俗语 …
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有人说金融危机来了,中国的猎头市场将遭到严重打击,但现实情况却告诉我们,猎头市场依然很火,猎头行业依 …
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卓越的绩效是企业追求的目标。建立一套合理的绩效管理与考核体系,是保证公司战略得到统一、连续贯彻执行的 …
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最新盖洛普(Gallup)调查显示,全球仅有13%的员工会在工作中积极投入,也就是说,他们是全身心致 …
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“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其着作提出 …
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