人力资源管理培训

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切 …

中小企业，尤其是民营企业的人力资源管理与生俱来的问题是人力资源常常处于尴尬境地，对于中小企业来讲，把 …

人力资源管理的质量直接影响着企业整体运营的效果，越来越多的企业已经认识到了人力资源管理的重要性。虽然 …

人力资源管理者们常常感叹：90后求职者真是个性独特、思想新潮的一代。对于这些特立独行的新新人类来说， …

戴维·尤里奇（DaveUlrich），也译为戴夫·乌尔里克，被誉为企业人 …

作好员工绩效管理工作，最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下级设定&ldq …

我们常说二十一世纪是人才竞争的社会，自然，怎样吸引人才，选到人才，用对人才，也就成为关系到企业的生死 …

经常有人提“人是企业最大的资产”，但未必所有人都能理解。事实上，企业里的每一 …

企业人力资源和财务的关系有很多概念，比如激励、培训、心理疏导等，这些都是为了激发人员的积极性。进行薪 …

人力资源管理者必须脚踏实地做好培训，能否做好培训也是衡量人力资源水平的重要指标之一，学习之于员工，培 …