人力资源管理培训

人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然 …

年关将近，各大人力资源咨询机构都推出了不少研究报告。这些报告都显示在过去的一年里，离职率比2012年 …

“木桶定律”指的是一只木桶能盛放多少水，不取决于桶壁上最高的那块木板，而取决 …

问题是引子，应聘者的反馈才是我们所需信息的载体，所以观察也非常重要。 1)招聘经理人谨防先入为主，以 …

众所周知，绩效管理是企业人力资源管理的核心职责之一，决定着整个企业行动的方向。如何将考核结果化为员工 …

在企业所有的管理中，薪酬管理毫无疑问是一个重要的焦点问题，同时也是一个共性的、敏感的、永远不变的话题 …

企业人力资源风险管理的目标就是通过各项日常性人力资源管理来降低、规避各种风险，其中每项工作对应的风险 …

目前，人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，忽视人的利益和主观需要 …

人力资源决策关系企业的竞争力，一个企业的人力资源应被看作是最重要的投资，保持竞争力意味着企业有一整套 …

近日，一款名为“曝工资”的手机应用红遍了各大白领圈，网易网络有限公司程序员月 …