人力资源管理培训

现如今，除了节省招聘成本，就连人力资源管理者部门也认为内部招聘的成功率更高。众所周知，内部招聘的好处 …

未来的劳动法学领域应制定平等公正、利于操作的一系列劳动法，维护劳动领域的稳定。劳动法虽然也是法律制度 …

如何从更长远的角度提升企业人力资源管理工作呢？，当下的企业在人力资源管理上必须做好以下三大工作： 第 …

“木桶定律”指的是一只木桶能盛放多少水，不取决于桶壁上最高的那块木板，而取决 …

定岗定编是企业管理岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业经营业务目标的落实、员工能力和数量的匹配， …

一、企业薪酬管理的本质及构成 1、薪酬的本质 薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形 …

人力资源管理者人力资源经理是企业的高级办事员，这几乎成为大家的一种共识，实际上，在企业的实践中，人力 …

人员招聘是人力资源管理的关键性环节。然而我国在人力资源管理方面，无论是理念还是实践，都存在着一些缺陷 …

人力资源竞争管理若是企业核心竞争力之源必须符合核心竞争力的上面六个特性。 1、人力资源竞争管理的价值 …

人力资源规划又可分为战略性的长期规划、策略性的中期规划和具体作业性的短期计划，这些规划与组织的其他规 …