人力资源管理培训

又到一年年终，对于公司人力资源部门如何确保考核公平、公正？如何根据年度考核结果分配年终奖金？如何通过 …

“人力资源管理者人力资源”前身叫做“人事管理”，自德 …

在员工种族多元化和生产效率之间存在一个U型关系，而这种关系在服务业比制造业更为显著，在稳定的环境下比 …

随着社会经济的不断发展，同质化竞争异常严峻，企业目前必须重视人才储备和人力资本投资、建立长期劳动关系 …

现如今，绝大部分公司在招聘过程中广泛采用的是非结构化面试，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员 …

从发现人才，到识别人才，选拔推荐人才，都是为了善用人才。可以说知人善用是一个企业之根本。在赛选人才的 …

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …

每一个人当他跳槽到新的公司面试的时候，都会被问及自己的离职理由，面试的企业经理人就会问你离开上个工作 …

进入二十一世纪，世界各国的竞争将从自然资源转移到人才资源方面。经营经理人的才能决定着企业的成败，而整 …

人力资源战略是公司战略的核心当今，企业之间的竟争己经不丙单纯的指物力与财力的竟争，而是人才的竟争，人 …