人力资源管理培训

企业人力资源管理不能单靠专业就能做好工作的，还需要较强的沟通能力，要善解人意，处事要公平公正，还要严 …

如何抓住机遇，充分发挥自身的优点呢？人力资源专家马思宇说：服务社会，实现人生价值，已经成为每一位职业 …

人力资源规划是人力资源管理实施的基础。年度人力资源规划，也就是人力资源管理者工作重点，因为该项工作对 …

根据中国，最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。 …

若问一位人力资源管理者从业者，工作中最头疼的事情是什么？对方或许都会回答你两个字：招聘。 众所周知， …

2014第一季度预期招聘需求较上季度略有回升。全国综合招聘指数为+1.30%，与上季度（+1.28% …

“人”是组织最重要的资产，也是竞争力的关键因素。因此，不管是机构、公务机关或 …

如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人， 什么是人力资源管理， 你十有八九会听到：&ldquo …

经营企业经理人和员工的工作效果和业绩是工资绩效。企业人力资源管理和开发的目的就是提升个人的工作绩效。 …

2013年，员工们的年度综合表现如何，业务部门比较直观量化，很容易通过销售业绩、费用及利润率等指标来 …