人力资源管理培训

在中小企业内，非正式沟通是普遍的，这也是中小企业的优势。无论是人员规模还是办公空间，企业就那么大，企 …

作为职能型战略(也称之为功能型战略)的一种，企业人力资源规划最通俗的理解就是“3+1&r …

“就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。”各项经济指标中，“ …

富有外包管理经验的高级人力资源经理和顾问们说，有些人力资源职能可以有效地外包出去，但有些人力资源职能 …

人力资源管理者人力资源的伙伴们天天忙忙碌碌，为招聘工作想尽了办法，耗尽了脑汁。企业为何需要招聘大量的 …

彼得·德鲁克认为，“人力资源是所有资源中最有生产力，最多才多艺，也是最丰富 …

许多企业人力资源管理者人力资源都是在处理，而不是管理，无法满足企业的发展对工作的需求。说得简单一点， …

每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象，都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面，使自己 …

人才战略是国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、 …

某公司销售部经理，一次招聘推销人员时，在前来应聘的人员中发现有一个小伙子，相当聪慧，谈吐流利，又是名 …