人力资源管理培训

企业在招聘普通员工时，薪酬是一个绝对的条件。绝大多数普通员工找工作，主要考虑的问题是，用人单位将给他 …

几乎每一位人才在应聘时，都会十分关心招聘企业将给予自己怎样的薪酬待遇。但是，每一家企业都有自己既定的 …

人力资源管理盘点是企业每年必备的功课，但不少企业往往因为没有注意一些细节，导致陷入到某些误区中去。通 …

人力资源管理的核心是人力资源价值链管理。这条人力资源价值链上有三个主要环节,人力资源价值链在经济活动 …

广东一家做家具五金产品的出口企业，经营二十多年，销售额依然维持在三千万元左右，最好的时候盈利六百万元 …

销售人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制 …

随着经济的不断发展，现代经济的经济结构由以生产型为主向科技服务型为主的转变已经成为一种趋势。这一转变 …

一家70人左右的电子商务公司，成立两年，一直业绩平平。今年老板计划通过绩效考核提升企业效益，要求全员 …

社会保险专项审计的主要内容是单位上一年度法定社会保险缴纳情况。根据相关法律法规的规定，检查单位在一年 …

我们经常会见到求职者在个人简历中把一些重要的信息写得比较模糊或者故意使其误导读者，甚至有些求职者请别 …