人力资源管理培训

企业管理人员的基本使命，在于借部属的力量，完成组织的盈利目标及员工个人的福利目标，若有余力，尚应达到 …

薪酬作为对员工工作的一种回报，既是对员工工作的一种肯定，更是对员工积极性的一种员工激励。如果薪酬管理 …

16日证监会在其网站上连续发布3份新规，涉及基金销售等多方面内容。其中，为避免频繁跳槽等问题，证监会 …

随着知识经济时代的到来，各种信息不断爆炸，科学技术飞速发展，市场竞争日趋激烈，这就要求企业必须加速发 …

对于领导者来说，利用评选“月度最佳员工”之类项目来对下级进行鼓励是不是可以有 …

多年以来，股权激励一直是成长型企业的热门话题。许多企业老板在正对自己企业是否做股权激励以及如何做股权 …

一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持 很多公司一说到绩效就会本能地反应 …

在未来几年，企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值，并需意识到员工规划和绩效管理是提升企业竞争优势 …

员工激励，不一定是非金钱不可，很多时候，非物质激励更能有金钱激励所达不到的效果。不加工资，怎样最大限 …

从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期，都会把“重赏之下，必有勇夫” …