人力资源管理培训

一个好的薪酬管理制度可以减少员工流动，提升员工忠诚度和满意度，使企业绩效提升，并占得竞争优势。当人力 …

从简单的社会功能来讲，企业作为以赢利为目的的组织，其特性决定了一点：企业必须在一个高度开放的市场中保 …

如果要问实施绩效考核的目的是做什么？相信，十个人有十种答案。有人会告诉你，别的企业都在做绩效体系建立 …

随着市场的快速发展，竞争力也不断上升，很多企业在发展过程中备受阻力，为了缓解企业发展的压力，企业经理 …

薪酬管理是推动发展的关键因素，因为薪酬不仅可以吸引优秀人才，同时还可以激活企业人才，从而推动企业快速 …

备受关注的90后毕业大军开始声势浩荡的迈向社会，对于娇生惯养、家中宠儿的90后，他们能否适应职场要求 …

制造激情第一招，改变并制造危机： 变化能让人心理上有新鲜感，新鲜带来好奇，没有人不图新鲜，新的东西对 …

改善员工职业倦怠，固然需要靠员工自我努力突破。但对企业而言，尤其是人力资源部，更重要的是创造良好的环 …

人们经常把“经营”和“管理”这两个词汇联系在一起，很 …

实施员工激励首先想到的就是物质激励，很多人会想到“奖金”，作为企业经理人，还 …