人力资源管理培训

怎么有效员工激励？最奏效的方法竟是一个令人意想不到的词。大概这就是为什么很多领导者没能做好它的原因。 …

应该塑造绩效导向的企业文化，为什么要强调绩效导向呢?一方面，我们中国人自古就有不得罪人的文化沉淀，反 …

员工为什么完不成任务，员工完不成任务通常与以下3种情况有关，不管人们怎样认为，但原因不外乎这3种 情 …

对于一个企业来说，拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。作为企业管理工作的核心环节 …

企业内部的工资分配制度由过去的政府行为转变为企业自身行为的时间比较短,加之无论在理论界还是在实务界, …

案例： 某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极 …

进入二十一世纪以来，企业之间的竞争日趋激烈，竞争己经由原来的“产品竞争”&l …

地产行业在十年的黄金发展时期，呈现出人才加速流动、薪酬水平跳跃式增长的活跃氛围，对人力资源管理工作， …

据中国经营报讯：近日，新经全国人大常委会审议通过;从此，基金业将进入新时期。禁锢基金业良久的股权激励 …

讨论薪酬管理是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结 …