企业培训师观点

　　员工教育企业培训是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所 …

　　绩效管理理念在现代企业绩效管理中已是深入人心。如果现在，哪个企业的绩效管理还停留在年底发张考核表 …

　　历经13年的高速发展后，直到今天，中国移动才终于弄明白，自己的竞争对手不是联通，而是腾讯，因为微 …

　　访华夏基石经营管理工作咨询集团企业创始人彭剑锋 　　“企业进入转型升级通道”、“劳动力成本持续上 …

培训管理对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提升企业生产力与工作 …

企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视，然而企业在实施绩效管理的过程中，由于企业某些先天的缺陷， …

　　薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。 …

　　市场分析会上的总结，“一个打一个揉”就是厂商合作管理的一个核心。这样红白脸配合，让业务团队管理工 …

　　首先、谈谈华为“全员导师制”的管理智慧基本做法和特点 　　华为的全员导师制管理智慧，和国有企业过 …

　　绩效考核后总要安排“年终谈话”这出戏，公司管理工作者要如何唱才能把它做成一出余音绕梁、回味无穷的 …