企业培训师观点

　　公开表扬，被许多管理办法者视为很重要的激励手段。但你可能不知道，它也有负作用。 　　研究：公开表 …

　　目前在一些小型的民营企业当中，在薪酬管理上存在着一些缺点，正是这些缺点导致企业的运营发展受到影响 …

企业培训经理人是组织的学习推动者。作为培训经理人，我们每天在做的就是规划、组织和安排别人进行学习，但 …

成长型企业为处于企业生命周期中学步期到盛年期阶段的企业，具体来说就是一家企业已经完成了创业积累，不再 …

　　很多的企业，年初之时，都会定一个主题，意思是强调该年度公司的重点工作，比方说”质量提 …

　　购买物品，有人为获得使用功能而买，有人为获得别人认可而买，更有甚者，有为将来增值升值而买。在当今 …

要让企业绩效管理考核充分发挥作用绩效管理考核一定要和薪酬挂钩，人力资源之绩效管理薪酬常用来将业绩和薪 …

　　在与很多公司经理人接触时，我常听到同样的声音，“为什么我公司管理没有好员工呢”？“为什么我公司管 …

　　在与很多企业经理人接触时，我常听到同样的声音，“为什么我公司没有好员工呢”？“为什么我公司就招不 …

　　科技是第一生产力，适用于任何一个对象。尤其是对于矿业公司这种特殊性的国民基础产业，科学经营管理体 …