目前国内企业的中层管理人员激励方式和机制,在面对利用科学的激励机制吸引和留住现有的管理人才成为了重点 …
全文阅读企业培训师观点:中层管理人员薪酬管理体系建设的目的是什么
2015年12月10日 企业培训师观点
2015年12月10日 企业培训师观点
目前国内企业的中层管理人员激励方式和机制,在面对利用科学的激励机制吸引和留住现有的管理人才成为了重点 …
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多数公司管理经营和经理人针对一个问题普遍存在争论,争论的主题就是硬性领域(严格的财务管理)和软性 …
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随着日日顺电器在国内市场的飞速发展,商业流通集团也已经转型为日日顺体系。海尔原来分布于全国各地的 …
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饭每天都要吃都得做,绩效管理工作体系每年年底都要调都要说,非常不幸,作为咨询顾问这两件事情总不能 …
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要想在联合营销中趋利避害,就需要掌握互利互惠、地位对等、优势互补、高附加值、法律保障和强执行力等基本 …
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“圣人常善救人,故无弃人”(第二十七章),这就是说,一个好的领导者,善于发现被用者的长处和优点, …
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曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的经营管理工作模式,塑造了两种不同的经营管理工作哲学:一是行政 …
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在谈技巧前先明确一点,很多企业是有绩效管理体系考核的,但如果您属于以下情况,您公司也应该属于绩效 …
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一直以来,诸如IT这样的行业,都以“高薪”为人们所瞩目,但在高薪的同时,许多公司管理体系却面临着 …
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在经济危机之后,近两年国内上市公司高管薪酬强劲反弹。一般来说,高管薪酬管理的平均水平随公司市值和收入 …
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