企业培训师观点

　　管理制度是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩效管 …

企业在繁荣的时候，没有意识到借此盛世，加强内部管理，提升竞争力。而是一味的追求短暂的利润、眼前的虚像 …

　　目前企业面临很多问题，在薪酬管理体系上，尤其缺乏清晰的薪酬策略，无法激励核心骨干人员；薪酬水平内 …

　　在企业里，经常会听到管理培训工作经理们这样抱怨道：“给内部管理培训工作师（以下简称内训师）管理培 …

当前，企业的薪酬管理体系设计和变革越来越强调战略导向，基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流，那么 …

企业薪酬管理是企业对其员工完成的工作或已提供或将要提供的服务以货币作为结算工具，由集体协商共同协议或 …

国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水 …

　　在做管理人员绩效或领导力评估的时候，通常先让各级主管自己做企业经营管理工作汇报。在看过很多主管的 …

企业发展战略中，成本管理控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几，决定产品在市场竞争 …

　　企业制定出符合自身财务状况的财务管理战略，可以帮助企业在经济市场中更加稳定的发展下去。很多中小企 …